图们市纪委高度关注纪检监察队伍建设，不断强化“补短板”意识，既提升队伍理论素养，又提高业务能力，着力打造素质过硬的纪检监察队伍。
　　集体充电，补知识“短板”。制定下发了《图们市纪委监察局2017年度学习计划》，定期组织全体纪检监察干部集体学习，以科室业务内容为主，其他相关内容为辅，由委局干部作为主讲人讲解业务理论、工作方法、具体案例等知识。通过认真组织，抓好坚持，将“集体充电”工作做足做好。
　　定向培训，补视野“短板”。按照工作开展需要，认真制定培训计划，注重岗位需要，坚持定向培训，分批分层次安排相关人员参加中央和省州开展的各种业务培训。去年以来，共有26名纪检监察干部参加了各级纪委组织的培训活动，扩展了纪检监察干部视野，提高了业务能力。
　　以挂代训，补岗位“短板”。根据州纪委统一部署，市纪委每年推荐基层优秀纪检干部上派到州纪委以干代训，近2年来，图们纪委共上派学习5人。通过上派学习，使基层纪检干部不仅丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，同时也加强了与上级纪委相关科室的业务联系。
　　跟班学习，补实践“短板”。为补齐镇街纪委开展执纪审查工作经验不足、实践锻炼少这一“短板”，市纪委开展镇、街纪检干部到市纪委各科室跟班学习业务，截止目前，全市已有12名乡镇、街道纪检干部参加过跟班学习。明确跟班学习任务、程序和纪律，确保将乡镇、街道纪检干部全部轮训一遍，着力培养一支高素质的纪检监察干部队伍。（图们市纪委）